Onderzoeker met ervaring in community-building en hosting

Solliciteer nu

Onderzoeker met ervaring in community-building en hosting

OpenEmbassy zoekt een Onderzoeker met community-building en hosting ervaring  (32-36 uur)

Fulltime · OpenEmbassy kantoor, thuis en daar waar nodig is

Over OpenEmbassy

OpenEmbassy is een inclusief onderzoeksbureau gespecialiseerd in het ophalen van de ervaringen en perspectieven van mensen die nieuw in Nederland zijn. Mensen die nieuw in Nederland zijn willen en kunnen meedoen- maar hun mogelijkheden worden sterk beïnvloed door wet- en regelgeving die voor hen van toepassing zijn. Om beleid voor nieuwkomers te ontwikkelen of te verbeteren, is het essentieel hun ervaringen centraal te stellen. 

Met een mix van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden die stevig geworteld zijn in onze connecties met communities van nieuwkomers zelf- werken wij aan meer datagedreven oplossingen en beleid. Die aansluiten bij wat nieuwkomers zelf aangeven dat zij nodig hebben om zich thuis te voelen en volwaardig mee te doen, en daarom beter werken. 

Wij zoeken een onderzoeker met ervaring met het hosten van bijeenkomsten en het opbouwen van gelijkwaardige verbindingen met communities van nieuwkomers om ons groeiende team te versterken. We zoeken iemand die goed verbonden is met verschillende (online of fysieke) communities van mensen die nieuw in Nederland zijn. Iemand die makkelijk contact legt, met iedereen een praatje maakt en mensen aan zich weet te verbinden. Daarbij zoeken we iemand die deze kwaliteiten combineert met onderzoeksvaardigheden en een talent voor het hosten van bijeenkomsten. 

Ervaringskennis maakt binnen ons team het verschil om ons werk goed uit te kunnen voeren. Voor deze rol is het essentieel dat onze nieuwe collega zelf ervaringsdeskundige is en dus geleefde ervaring heeft met migratie naar Nederland. Dat kan zijn omdat je naar Nederland gevlucht bent, als arbeidsmigrant of om andere redenen naar Nederland gekomen bent.

Wie je bent

Jij:

  • Herkent je in onze kernwaarden gelijkwaardigheid, inclusiviteit, het bevragen van de status quo en nieuwsgierigheid

  • Bent van nature geïnteresseerd in andere mensen, in wat ze doen en wat hen drijft

  • Legt makkelijk contact met mensen, bent niet bang om op mensen af te stappen en een praatje te maken en stelt mensen snel op hun gemak

  • Staat graag voor een groep

  • Bent geïnteresseerd in participatief onderzoek en het creëren van inclusieve ruimten voor onderzoeksdeelnemers met diverse achtergronden en ervaringen

  • Voelt je verantwoordelijk om nieuwkomers naar kennis en kunde mee te laten doen in Nederland

  • Krijgt zaken gedaan: als duidelijk is wat nodig is zorg jij dat het gebeurt

  • Bent creatief en weet snel meerdere oplossingsrichtingen te bedenken voor een probleem

  • Hebt overtuigingskracht en weet vertrouwen te winnen in uiteenlopende situaties

  • Googlet, belt, leest, netwerkt en zoekt net zo lang totdat je informatie hebt gevonden die nodig is 

  • Reist graag het land door om op verschillende plekken met nieuwkomers in gesprek te gaan

Wat jij in ieder geval kunt

Jij

  • Kunt op WO werk- en denkniveau functioneren. Dat kan zijn omdat je een opleiding op WO-niveau hebt gevolgd, maar dat kan ook zijn omdat je deze ervaring opgedaan hebt via werk of op een andere manier. 

  • Hebt minimaal een jaar werkervaring in Nederland of daarbuiten

  • Hebt kennis van de wereld van inburgering en integratie

  • Communiceert uitstekend in het Nederlands, goed in het Engels en bij voorkeur ook in Arabisch, Farsi, Tigrinya, Turks, Oekraïens of een andere taal. 

  • Hebt ervaring met verschillende onderdelen van het doen van onderzoek

  • Dataverzameling: Je kunt een onderzoeksvraag vertalen in betekenisvolle gesprekken met de deelnemers, waarbij je rijke data weet te verzamelen.

  • Analyse: Je haalt de belangrijkste inzichten uit de data en kunt patronen ontdekken. Je hebt aantoonbare analytische vaardigheden.

  • Rapporteren: Je hebt in jouw moedertaal de schrijfvaardigheid om resultaten van het onderzoek te rapporteren en de ambitie om dit ook in het Nederlands te leren.

  • Hebt ervaring met community building of het betrekken, enthousiasmeren of activeren van mensen bij activiteiten

  • Bent zelfstartend en werkt gestructureerd zonder supervisie aan een eindproduct, als de kaders helder zijn.

We zijn extra geïnteresseerd in jouw CV als jij:

  • Kennis hebt van online communities en ervaring hebt met het inzetten van online tools tools om communities levendig te houden.

  • Ervaring hebt met het begeleiden van groepen of het hosten van bijeenkomsten, bijvoorbeeld als trainer. 

  • Zelf al een bestaand netwerk hebt binnen een bepaalde (online) community van nieuwkomers in Nederland. 

Jouw rol

  • Het werven van deelnemers voor onze onderzoeken en het bouwen aan de OpenEmbassy community van nieuwkomers die graag hun ervaringen en perspectieven willen delen

  • Het onderzoeken van vraagstukken op het gebied van integratie en inburgering

  • Het hosten van expertpools, onze methode van dataverzameling waarin een groep nieuwkomers hun ervaringen met een bepaald onderwerp delen. 

  • Het uitvoeren van diepte-interviews, groepsinterviews en locatiebezoeken bij verschillende azc’s in Nederland om met bewoners in gesprek te gaan

  • Bijdragen aan onze onderzoeksagenda en de verdere ontwikkeling van ons gedachtegoed

Wij

  • Bieden je de mogelijkheid om de komende jaren mee te groeien met een ambitieuze, missiegedreven social enterprise

  • Bieden een goed salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Zijn een hecht, inspirerend en betrokken team

  • Zijn een unieke plek waar je echt verschil kunt maken

  • Zijn in alles ontwikkelgericht, waardoor jij de mogelijkheden hebt om je eigen pad binnen OpenEmbassy mede-vorm te geven

Praktisch

  • Start: 1 november 2026

  • Beschikbaarheid: 32-36 uur per week, in overleg

  • De procedure: Als je geïnteresseerd bent, stuur ons dan een motivatiebrief die duidelijk maakt wat jouw waarde voor OpenEmbassy is, en jouw CV. Als wij ook willen kennis maken, dan doen we dat in een call van een half uur. Op basis daarvan bepalen we met wie we verder praten in een tweede ronde, waarin je ook een tweetal opdrachten moet uitvoeren. In die fase praten we ook graag kort met twee referenten van jouw keuze. Daarna kiezen we voor een kandidaat.

Deadline: reageer voor 16 september 2026

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als Onderzoeker met community-building en hosting ervaring? Dan horen we graag van je!

Kennis door, voor en over nieuwkomers

We bouwen aan een evidence-based systeem van integratie en inburgering. Dit doen we door geleefde ervaring van nieuwkomers die hun leven opbouwen in Nederland, om te zetten in kennis om beleid te voeden. Zo werken we aan effectief nieuwkomersbeleid waarmee ook nieuwkomers volwaardig kunnen meedoen.

Onze website